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潇洒出墙


富士公司的三句话“面向客户、服务社会、发展员工”很好地说明了社会、公司和员工之间的关系。在讲到发展员工的时候,富士公司是这样解释的:“发展员工,即创造广阔的个人发展空间,提升员工价值和使命感,提高员工工作生活质量。”富士公司的“发展员工”与惠普公司的“目标管理”有着共同点,那就是:在实行目标管理的时候,管理者一定是把员工当成是公司的“资产”,而不是“管理”和“控制”的对象,他们对员工一定是尊重的,即使是批评也是在友好的状态下进行。他们的“管理”也一定是“以人为本”的,同时充分给各级管理人员授权,让大家可以

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发布时间:2020-02-22 05:42:02

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用户评论
“糟糕了师傅。”韦小宝骤然脸色大变,本来脸色沉重的海大富和陈近南顿时看向了韦小宝。
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